LEDIG STILLING
CEO | Squeeze
Squeeze har siden etableringen for fire år siden tatt velværemarkedet i Norge med storm. Nå forbereder vi oss på en ny vekstfase, og er på jakt etter en CEO som kan ta Squeeze ut i verden!
Denne stillingsannonsen er ikke lenger aktiv.
Squeeze har siden etableringen for fire år siden tatt velværemarkedet i Norge med storm, og forbereder seg nå på en ny vekstfase. Målsetningen til Squeeze er å tilgjengeliggjøre høykvalitets massasje- og velværeopplevelser i et globalt perspektiv, og vi er nå på jakt etter en CEO som kan ta Squeeze ut i verden!
Om stillingen
Som CEO i Squeeze vil du være øverste ansvarlig for strategi, organisasjonsutvikling og daglig drift av virksomheten. Du er også ansvarlig for videre kapitalinnhenting, og tilrettelegging av vekst nasjonalt og internasjonalt. Du har resultatansvar for selskapet og personalansvar for ledergruppen. I rollen vil du få prege kultur og organisasjon i en fremvoksende virksomhet med store vekstambisjoner og høye mål, og du vil raskt få betydning for hverdagen til et stort antall medarbeidere og kunder. Stillingen rapporterer til styret i Squeeze.
Som leder forventes du å evne å balansere det operative og det strategiske i din lederhverdag. Du må være tilstede i organisasjonen der det skjer, men samtidig holde blikket på de lange linjene. Vi ser for oss at du har har en lederstil bygget mye på tillit og autonomi, men like mye bygget på felles forankring og tydelig retning.
Som CEO i Squeeze vil du være en del av gründermiljøet i Askeladden & Co. Vi sitter alle sammen i Parkveien i Oslo eller Sandviksveien i Bergen, og deler erfaringer, bekymringer, seire og gleder. Og ikke minst har vi det vanvittig morsomt sammen i et ungt, fremoverlent, driftig og og ambisiøst miljø. Vi er en fremoverlent og nytenkende gjeng som sammen gjør hverandre gode, gir bånn gass og skaper muligheter du ikke får noe annet sted!
Om deg
Viktigst av alt - du har drive, stå-på-vilje og utholdenhet. Den viktigste egenskapen for å lykkes som gründer og selskapsutvikler. Videre tror vi at dette er personlige egenskaper du innehar.
- Sterk eventyrlyst: Du motiveres av å skape og utvikle, og har store ambisjoner på vegne av selskapet
- Gode lederevner: Du evner å få med deg folk på laget, og brenner genuint for å utvikle mennesker og organisasjoner
- People skills: Du har evne til å jobbe med mennesker for å utvikle og implementere kreative løsninger på utfordrende problemer
- Sterke kommunikasjonsegenskaper: Du forstår kraften av god kommunikasjon, og jobber aktivt for å gjennom det skape en åpen og god kultur i selskapet
- Strategisk og analytisk blikk: Du evner å løfte blikket, og har en sterk balanse mellom overordnet strategisk arbeid og operative detaljer
- Skarpe kommersielle evner: Du forstår hva som driver økonomisk verdi i virksomheten, og evner å følge opp dette praktisk i den daglige driften
- Hel ved: Du respekterer, lytter og tar hensyn til andres synspunkter, og er samtidig tro mot dine overbevisninger under subjektivt press fra andre.
- Uredd: Du er komfortabel med å beslutte, prioritere og ta store avgjørelser
- Store mengder drive: Nevnte vi kanskje dette ovenfor - ja for drive og utholdenhet er nemlig det viktigste vi ser etter. Du forstår hva som kreves, prioriterer effektivt og har viljen til å gjennomføre det som trengs
- Ønske om å være med å utgjøre en forskjell: Du har et brennende ønske om å være med på å skape noe bra i hverdagen til folk
Vi ser for oss at din formelle bakgrunn og erfaring treffer på to eller flere av de nedenstående punktene
- Du har relevant høyere utdanning innen business, ledelse, finans, siv. ing eller lignende
- Du har erfaring med operativ ledelse av selskaper
- Du har startet og skalert et eller flere selskaper
- Du har ledererfaring fra management consulting
- Du har erfaring med å skalere selskaper internasjonalt
- Du har erfaring fra et multi-lokasjonsbasert selskap med ledelse av mange medarbeidere
Vi tilbyr
- Et fantastisk arbeidsmiljø med dyktige kolleger og stort engasjement
- En arbeidsplass som tør å tenke annerledes
- Muligheten til å utgjøre en forskjell for andre
- Utfordringer og læringsmuligheter hver dag som gir stor personlig utvikling
- Konkurransedyktig kompensasjon med eierskap som en del av pakken
- Muligheten til å investere i alle selskapene i ACO-sfæren
- Hyppige sosiale events og arrangementer
Om prosessen
Prosessen går over fire runder, og er estimert til å ta 2-4 uker.
Søknad: Vi leser søknader kontinuerlig, og du vil typisk høre fra oss ila noen dager.
Runde 1: Intromøte med Marianne Gaarder Amland som er interim CEO i Squeeze og partner i Askeladden & Co. Her blir vi kjent med deg, og du blir bedre kjent med oss, hvordan vi jobber og hvilke muligheter som ligger i Squeeze.
Runde 2: Intervju med Linn Nærup Børke, styremedlem i Squeeze og partner i Askeladden & Co, og Henrik Apall, COO i Squeeze. Her er det mer fokus på deg, i en mer typisk intervjusetting. Vi ønsker å grave i elementene vi skriver om over, under "Om deg".
Runde 3: Her avtaler vi en tid for når det passer å gjennomføre et case med 24 timers svarfrist.
Referanser: Før siste intervjurunde ønsker vi å prate med én som har rapportert til deg, én du har jobbet med (peer) og én du har rapportert til. Det vil også bli sjekket blind-referanser, altså referanser du ikke selv har oppgitt. Dette vil naturligvis gjøres med største diskresjon, og vi vil ikke ta kontakt med noen du jobber nært med i dag.
Runde 4: Siste intervju med Martin Schütt, styreleder i Squeeze og Managing Partner i Askeladden & Co, og Marianne Gaarder Amland.
Søknadsfrist: 30.oktober 2022
Ved spørsmål ta kontakt med på mail marianne@askeladden.co eller på telefon +47 48120521.
