-
Growth Specialist | Noteless
-
Digital Innovation Consultant | BAHR
-
Avdelingsleder | DNB Bank ASA
-
Head of People and Culture | Noteless
-
Strategisk rådgiver og prosjektleder - M365 | Frend
-
AI and ML Engineer | NBIM
-
QA Automation Engineer | Emma Systems
-
CTO | Kilter
-
Chief Financial Officer (CFO) | ZTL
-
Country Manager Norge | Noteless
-
Partner/Headhunter | Branchy
-
Senior Product Manager | Bakken & Bæck
-
Medeiere* | Boitano AS
-
VP Marketing | Glint Solar
-
Ingeniører innen kontroll, elektronikk og datasyn | Munin
-
Senior Software Engineer | Wrepit
Annonsørinnhold:

Fished løftet blikket for å finne utviklingskraft – landet i Dhaka.
Da Fished skulle øke utviklingstakten, fant de en fleksibel løsning i samarbeid med Cefalo. De traff blink med et dedikert team i Dhaka og fikk raskt på plass ekstra kapasitet.
Fra sjømatdata til smarte beslutninger
Fished er en teknologibedrift med røtter i sjømatnæringen. De utvikler programvare som effektiviserer prosesser, reduserer kostnader og gir bedre beslutningsgrunnlag for aktører i en global bransje.
Med økende kundemasse og stadig nye funksjoner, ble behovet for flere utviklerressurser akutt.
– Vi vurderte flere aktører, men Cefalo skilte seg ut. For oss som startup er det en stor fordel å slippe arbeidsgiveransvaret. Det gir oss både fleksibilitet og lavere risiko, sier McRedmond.

Et eksternt team som gir fart
Etter første møte med Cefalo våren 2024, tok det ikke lang tid før avgjørelsen var tatt: Fished trengte fart og de fant den i Dhaka.
I dag har selskapet fire utviklere gjennom Cefalo: en erfaren team lead, en frontend- og to backend-utviklere. Flere utviklere er også på vei inn.
– Det passer godt med strategien vår som startup og scaleup. Cefalo tilbyr langsiktige avtaler, men med lavere kostnad enn å ansette i Norge. Det gir oss den fleksibiliteten vi trenger, sier McRedmond.
Oppleves som egne ansatte
For Fished er det avgjørende at de eksterne utviklerne fungerer som en naturlig del av organisasjonen, parallelt med videre vekst i Norge.
– Cefalo-teamet jobber selvstendig og godt – også når vi sover, smiler McRedmond og henviser til at utviklerne i Dhaka på grunn av tidsforskjellen starter sin arbeidsdag i Dhaka fire timer tidligere enn det han selv gjør i Norge.
CTOen trekker frem team lead Rezwan som en nøkkelperson:
– Han koordinerer, samler opp spørsmål og kommer med innspill og forslag. Stilen hans passer oss veldig godt, og hele teamet oppleves som våre egne ansatte.
Også Cefalo i Norge er tett på:
– Jeg har månedlige samtaler med Per Einar Myklebyst, vår kontakt i Cefalo. Han er lydhør, og samarbeidet fungerer veldig bra, sier McRedmond.

En sunn utfordring
Å lede et team på den andre siden av kloden har også gitt Fished nye erfaringer.
– Vi må være i forkant med spesifikasjoner og oppgaver. Det har tvunget oss til å bli bedre på DevOps og planlegging – noe som i bunn og grunn har styrket oss, sier McRedmond.
Utviklerne i Dhaka viser samtidig engasjement for både produktet og kundene.
– De setter seg inn i bransjen vår og leverer løsninger som gir oss stor verdi. Det er imponerende, sier McRedmond.
Vekstkraft i praksis
Med et voksende marked foran seg, er Fished klare for fremtiden. De har et tydelig veikart med flere spennende features som skal utvikles de kommende årene.
– Samarbeidet med Cefalo gjør at vi kan bygge flere moduler parallelt og levere raskere til kundene enn planlagt. Det gir oss rett og slett vekstkraft, sier McRedmond.
Vil du vite mer om hvordan eksterne team kan gi deg fart – uten å miste kontroll?