Ledig stilling:

Legentic – CTO

Det er en jungel der ute. En tett skog av økonomisk kriminalitet.

Legentic sin oppgave er å være helt i forkant av utviklingen, å tilby våre kunder produkter og verktøy som setter dem i stand til å bekjempe svindel og økonomisk kriminalitet på en raskere, bedre måte. Dette gjør vi ved hjelp av «big data», maskinlæring og kunstig intelligens, og gjennom en dyp forståelse for bransjene vi jobber med.

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 21. mai

Søk på stilling

Nå søker vi en Chief Technology Officer som skal være vår teknologiske «ledestjerne». Som skal være en veiviser og inspirator for våre høyt kvalifiserte produkteiere, utviklere, dataanalytikere og teknologiteam og skape begeistring rundt teknologi – internt og blant våre kunder. På fem kontinenter, 22 land og over 5000 brukere globalt.

HVA ER OPPDRAGET?

  • Lede, organisere, bemanne og videreutvikle teknologiavdelingen
  • Bidra til videreutvikling av selskapets posisjon som en innovativ aktør i kampen mot økonomisk kriminalitet
  • Bidra med teknisk kompetanse og innsikt til hele organisasjonen
  • Overordnet ansvar for at systemer og leveranser svarer til kundenes kvalitetskrav
  • Være en ledestjerne internt og en evangelist eksternt; skape begeistring rundt Legentic og selskapets planer og strategier
  • Kvalitetssikre og forbedre rutiner, prosesser og systemer på tvers av alle lokasjoner og enheter
  • Bidra aktivt i selskapets strategiarbeid og forretnings- og produktutvikling, og innta en nøkkelrolle i selskapets videre vekst
  • Oppfølging av, og relasjonsbygging mot, samarbeidspartnere, nettverk og kunderelasjoner

HVORFOR VELGE LEGENTIC?

  • Du får en sentral rolle i et ambisiøst, internasjonalt selskap som bekjemper økonomisk kriminalitet ved å utvikle unike produkter
  • Teknologien gir store kundeverdier og har et solid fotfeste i markedet
  • Det er høy teknisk og kommersiell kompetanse i selskapet
  • Du vil selv få mulighet til å påvirke videre teknologivalg
  • Du vil påvirke selskapets videre ekspansive planer, og gjennomføringen av disse
  • Selskapet har solide og ambisiøse eiere
  • Du blir del av en helt ny ledergruppe, som skal stå for selskapets videre utvikling

HVEM SER VI ETTER?

Erfaring og kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning, helst på masternivå innenfor relevante teknologifag
  • Flere års erfaring fra tilsvarende lederstilling, fortrinnsvis i miljøer som håndterer store datamengder og gjerne fra vekstselskaper. Dokumenterte resultater er ønskelig
  • Kjennskap til maskinlæring og tilgrensende fagfelt
  • Erfaring med å lede utviklingsprosjekter
  • God forretningsforståelse
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Erfaring med å jobbe strategisk og overordnet i et operativt driftsmiljø
  • Erfaring med å kommunisere idéer, prosjektmål, prosjektstatus og resultater til relevante målgrupper, både internt og eksternt

Verdsatte personlige egenskaper:

  • Lagspiller: Vi er i kraftig vekst og har behov for at ansatte, og spesielt ledere, er aktive bidragsytere
  • Strukturert: Vi er avhengige av etterrettelighet og dokumentasjon, både mot kunder, ansatte og eiere
  • Tålmodig, langsiktig og visjonær: Du må fremstå som en god, trygg og “nær” leder for ansatte i ulike land
  • Sammen med ledergruppen har du ansvar for selskapets langsiktige mål og utvikling
  • Proaktiv og engasjert: Energi og initiativ trengs i den videre oppbyggingen av selskapet
  • Nøyaktig og effektiv: Arbeidet må gjøres smartest mulig, og være av høy kvalitet

VI HØRER GJERNE FRA DEG!

Om du er nysgjerrig på selskap og stilling, tar vi gjerne en uforpliktende prat for å fortelle mer om denne muligheten. Ta gjerne kontakt med Stein Holmsen (tel. 907 57 567) i Hartmark Executive Search.

Søknadsfrist: 21. mai 2021