LEDIG STILLING

Product Coach | RiksTV/Strim

Hva skal til for å lage Norges beste strømmetjeneste?

Sted

Oslo - Fleksibel arbeisplass

Frist

Snarest

Ansettelsesform

Fast

Stillingstittel

Product Coach

Kontaktperson

Tobias Falkberger

Leder Folk & Kultur

E-post


Jon Hernæs

Smidig Coach

E-post

Er du vår nye product coach?

Hva skal til for å lage Norges beste strømmetjeneste? Vi mener at det handler om fokus på effekt, innsikt, eksperimenter, nysgjerrighet og læring. Derfor søker vi deg som har lyst til å være en pådriver og entusiast for å jobbe på denne måten i utviklingen av strømmetjenesten Strim. Så vi søker deg som er motivert for å forme din rolle i en ny stilling hos oss som product coach.

Vi kan ikke love at du kommer til dekket bord, det blir nok av utfordringer å bryne seg på, men det fine er at vi allerede er godt i gang med å jobbe innsiktsdrevet, med eksperimenter og måling. Vi kjører flere eksperimenter i uka på tvers av team, men vi tror vi har et potensiale for å gjøre både mer og bedre. Derfor har vi lyst til å få med deg på laget! Du som virkelig kan faget og brenner for å holde et godt grep om dette, samtidig som du er rå på å engasjere og få med deg andre, på en entusiastisk men samtidig veiledende måte. Gjør dette deg nysgjerrig? Da håper vi at akkurat du vil bli med på reisen med å skape en befriende enkel strømmetjeneste.

Litt mer om din rolle:

Jobben din blir å være en sparringspartner for både lederne våre og teamene. Vi ønsker at du evner å utfordre på en måte som gjør at du hjelper folka våre til å selv finne gode svar. Du kommer til å være en del av mellomlederne i smidig coach teamet vårt, og blir med det del av et miljø som er allsidig, inkluderende og har stor faglig bredde. Med deg på laget blir vi ti coacher og vi gleder oss både til å lære bort, og til å lære av deg.

Hvem ser vi etter?

I denne rollen ser vi etter deg som har lyst til å være med og definere hva en product coach skal være å gjøre hos oss. Du synes det er gøy å sette opp eksperimenter og måling for å lage en befriende enkel strømmetjeneste, og mener det er viktigere å snakke om effekten vi skal skape, enn funksjonaliteten vi skal utvikle. Ikke bare er du glad i å feire suksess, men du ser også verdien i å lære fra det som ikke gikk så bra.

Som product coach synes det er enda mer gøy å se at andre setter opp eksperimenter og deler resultater enn det er å gjøre det selv (selv om det er veldig gøy å gjøre det selv også). Du tenker det er ganske artig at en rosa knapp konverterer 0,4% bedre enn en rød knapp, og du har ingen problem med å si fra til oss andre når vi har mer lyst til å snakke om initiativer og features enn effekt.

Hvis du i tillegg ønsker stor grad av fleksibilitet til å påvirke arbeidsform og arbeidsoppgaver over tid er dette rollen for deg.


Er du nysgjerrig på oss, kulturen vår og hvordan det er å jobbe her? I så fall anbefaler vi deg en tur innom strim.no for å lese mer om Strim.

Her www.rikstv.no/om-rikstv/hvorfor-jobbe-i-rikstv kan du lese mer om å jobbe hos oss.

RiksTV

Utviklingsmuligheter

Vi har stor tro på våre medarbeidere, og vi har et miljø som bygger på tillit og åpenhet. Hos oss ønsker vi at du skal vokse og utvikle deg, slik at vi sammen kan utfordre markedet. Som del av Strim/RiksTV vil du bli del av et selskap med flat struktur organisert i team hvor vi deler og lærer av hverandres kompetanse. I et TV-marked i dramatisk endring har vi ikke noe valg: vi må være kundefokuserte, tilpasningsdyktige og smidige fra topp til tå. Derfor jobber vi smidig i hele selskapet, fra ledergruppen, via økonomi og alle som jobber med markedsføring til alle utviklingsteamene. Sånn sikrer vi gevinster gjennom kontinuerlig måling, evaluering og optimalisering. Dette gir en arbeidshverdag med stor variasjon og nye utfordringer, hvor du vil jobbe tverfaglig i det teamet du synes er mest spennende.

Ledelse

For å kunne utvikle oss som selskap og som individer, er gode ledere avgjørende. Vårt syn på godt lederskap innebærer erkjennelsen over at ingen leder kan være god på alt, og de fleste team hos oss har derfor todelt ledelse. Det vil si at lederne skal legge til rette for, og prioritere våre medarbeideres utvikling og velferd høyt. Vi legger opp til stor grad av involvering hos oss og du vil få mye ansvar.

Kultur og miljø

Vi er drivende opptatt av å ha en god kultur og et godt miljø. Vi setter medarbeidertrivsel høyt, og er ekstremt opptatt av å legge til rette for at folk trives på jobb, føler medbestemmelse og eierskap til det vi driver med. Vi involverer hele sjappa i alle store beslutningsprosesser, og vi tror på stor intern åpenhet om alle viktige prosesser. Vi har et ungt, inkluderende og humørfylt miljø, som gjør at vi har det gøy på jobb. Vi er opptatte av å være aktive og å oppleve ting sammen, og reiser sammen på årlige turer til steder som Svalbard, Hemsedal og Lofoten. Vi håndplukker våre medarbeidere, og vi tilbyr et arbeidsmiljø fylt av kollegaer, både konsulenter og ansatte, med høyt driv og engasjement for både teknologi og levende bilder.

Vi har fleksibel arbeidstid, og er mer opptatt av effekten av det vi gjør, enn når på dagen vi gjør det. Er du opptatt av at stedet du jobber er moderne, tror vi du vil like våre romslige lokaler med åpent landskap, varierte møterom og fellessoner som legger til rette for kreativt arbeid. Vi har en fantastisk takterrasse med bordtennisbord, samt shuffleboard og en kantine med egen kokk.

Powered by Labrador CMS