Vil du være med å utvikle Nordens mest spennende fordelsprogram?

Er du en lagspiller og forretningsorientert person med stå-på-vilje, og en som ikke lar seg stoppe av litt motgang? Vi søker nå etter en forretningsutvikler Medlem som vi ha ansvar for å etablere langvarige kundeforhold ved å skape engasjement, endre brukevaner og øke lojaliteten hos våre medlemmer.

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 14. februar

Søk på stilling

Medlemsenheten i OBOS har som mål å bygge Norge og Sveriges mest attraktive fordelsprogram for våre medlemmer og du vil få en sentral rolle i sikre denne utviklingen. Du vil jobbe tett med partneransvarlige, head of lojality, markedssjef medlem, samt inn mot andre sentrale enheter. Det er viktig at du trigges av å jobbe på tvers av avdelinger og forretningsområder for å oppnå best mulig resultat. Stillingen vil rapportere til direktør for medlemsvirksomhet.

I OBOS har vi som mål å bli ledende på medlem i løpet av strategiperioden. Med over 500.000 medlemmer er det et stort behov vi må dekke og din rolle blir viktig for å utforme fremtidens medlemsprogram og sikre lønnsom vekst.Programmet vårt er modent for å bli utfordret, og du vil få en sentral rolle i dette arbeidet. Overordnet skal det leveres på to hovedambisjoner: Skape Norges og Sveriges mest attraktive fordelsprogram for medlemmer og samarbeidspartnere. Utforske nye konsepter til medlemsprogrammet

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en erfaren forretningsutvikler, en som ikke er fremmed for tøffe løft og som har stor gjennomføringsevne og kapasitet. Du tenker kommersielt og har erfaring med digital forretningsutvikling og mekanismer rundt fordels- og bonusprogram. Du er ikke redd for å feile, men drives av finne muligheter og ta sjanser. Som den resultatorienterte lagspilleren du er, deler du erfaringer og kunnskap med resten av den nysgjerrige gjengen i Medlem.Viktige grensesnitt er bank og boligutvikling samt øvrige konsernfunksjoner innen digital utvikling, innsikt og analyse.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Konseptutvikling av fordelsprogrammet
• Løpende samhandling med forretningsområdene for å avdekke behov og muligheter i medlemsprogrammet
• Være en pådriver for kontinuerlig forbedring og forretningsutvikling i Medlemsenheten
• Evaluere og kravstille forbedringer til kundeløsninger og tjenestetilbud mot medlemmene
• Utforske og realisere forretningsmuligheter gjennom eksisterende samarbeidspartnere og nye.
• Prosjektledelse
• Fremstille nye konsepter som gir merverdi til våre medlemmer og som er lønnsomme
• Utforming av businesscase basert på konsept og ideer
• Behovsavdekking, løsningsutforming og presentasjoner

Vi tror du har:

• Høyere utdanning innen eksempelvis teknologi, økonomi, markedsføring, innovasjon eller tilsvarende (forretningsutvikling)
• Gjerne jobbet med fordels- og/eller bonusprogram tidligere
• Erfaring med å skape og videreutvikle sterke produktkonsepter
• Erfaring med digital kommunikasjon, produkt- og tjenesteutvikling med en solid verktøykasse
• Prosjektledererfaring og interesse for kontinuerlig forbedringer
• Erfaring fra å jobbe smidig og på tvers av avdelinger
• God forretningsforståelse
• Solide resultater å vise til fra tidligere jobber

Du er rett person til jobben fordi du:

• Liker strategisk forretningsutvikling i kombinasjon med konseptutvikling
• Ser muligheter og er proaktiv
• Jobber strukturert, analytisk og målrettet
• Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Er løsningsorientert med evne til å identifisere og implementere forbedringer
• Har evne til å sikre at strategi blir operasjonalisert
• Er initiativrik og selvstendig

Vi tilbyr

• Unike muligheter. OBOS er Norges største kompetansehus innen eiendom. Hos oss får du mulighet til å utvikle din kompetanse og oppfylle din karrieredrøm.
• En jobb med mening. Samfunnsengasjementet, og hjertet OBOS har for byene våre, er noe av det som gjør ansatte stolte av å jobbe her.
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. Et hyggelig og innovativt miljø med høyt faglig nivå, gir deg gode muligheter til å forme din egen hverdag.
• Gode ordninger. OBOS investerer i egne ansatte og tilbyr goder som fleksitid og gode pensjonsordninger, forsikringsordninger samt firmahytter i inn- og utland.