TEMA: Organisasjonsutvikling

Jostein Emmerhoff, leder digitalbankutvikling i Sparbank1 og Thomas Allan Nygaard, produkteier digitalbank, personmarked.

OKR i Sparbanken 1: Før maste ledelsen om mål: Nå er det de ansatte som stiller tydelige krav

Sparebank1 forlot siloen til fordel for Objectives and Key Results (OKR). Slik gjorde de det.

Lucas Weldeghebriel
JOURNALIST
Publisert Sist oppdatert
thomas allan nygaard organisering okr nyheter jostein emmerhoff innovasjon fintech sparebank1

Last ned Shifters podcast og lær fra de beste

Ledige stillinger:

Flere ledige stillinger her