Recruitment Specialist | AvantGarde Search
Om tre år skal du sitte med følelsen av at du har vært med å bygge noe rått!
AvantGarde Search har hatt en spennende reise siden oppstarten i 2019. Det har vært utrolig gøy å se hvor mange selskap innenfor teknologibransjen som har sett nytten av å benytte seg av moderne og smidige rekrutteringstjenester. Det å være «disruptive» var målet vårt og dette er noe vi skal fortsette å være på veien videre. Nå er det masse spennende som skal skje fremover med ny CEO og en annen stor nyhet (kommer 1. desember) og vi gleder oss til å få flere dyktige ansatte på plass.
AvantGarde Search i 2024
I dag er vi et team på 8 AvantGardere i Oslo som elsker å jobbe med rekruttering. Vi jobber med rekruttering innenfor ledelse (executive search), teknisk og markedsføring og salg. Spesielt gøy synes vi det er når vi skal rekruttere vår neste kollega :-) Hos oss blir du en del av et team med snille og hardtarbeidene mennesker i tillegg til noen firbente venner som stadig besøker oss på kontorene på MESH Youngstorget.
Rollen som Recruitment Specialist, er en sosial rolle der du vil ha kontakt med stakeholdere på alle nivåer. Du vil gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A til Å for noen av Norge`s mest spennende teknologiselskap, mens du i tillegg vil være med å utvikle selskapets kundeportefølje.
I tillegg til å jobbe nært både kunder og kandidater, vil du bli en del av et fantastisk team av kollegaer hvor vi både jobber hardt og feirer suksesser sammen!
Amanda Worne, Senior Recruitment Specialist
Men først!
La oss se hva du kan putte på din CV når du har vært med oss i noen år:
- Du har rekruttert for noen av landets raskest voksende teknologiselskap både innenfor deep-tech og impact-tech.
- Du har jobbet med rekruttering fra A til Å (360), og styrt komplette rekrutteringsprosesser.
- Du har jobbet med, og mot stakeholders på alle nivåer.
- Du har vært med å hoste og lede events.
- Du har fått erfaring og kompetanse innenfor employer branding.
- Du har utviklet sterk forretningsforståelse.
- Du har vært sentral i å bygge noe.
- Du har jobbet med grundere som har ufattelig store nettverk innenfor næringslivet
Stillingen som Recruitment Specialist
Denne stillingen er target-driven, og litt avhengig av din kompetanse og motivasjon så vil du levere innenfor rekruttering og / eller salg. Du vil være med å sikre repeat business fra våre kunder, videreutvikle eksisterende kunder og samtidig hente inn nye kunder via nettverk, salg og aktivitet på LinkedIn.
Enkelt og greit så deler vi inn stillingen i 3 områder:
1. Rekruttering
Her vil du ta eierskap til hele prosessen og ta ansvar for alt fra utarbeidelse av stillingsbeskrivelse, utarbeidelse av prospekt og branding materiale, proaktivt search for kandidater, annonsering, intervjuer og utvelgelse samt være en rådgiver og koordinator for kunden.
2. Salg
- Prospektering: finne og ta kontakt med nye kunder til både din og AvantGarde Search's kundeportefølje.
- Salgsmøter: Dette inkluderer møter der du får vise frem dine salgsevner og etablere nye relasjoner med spennende tech-selskaper.
- Delta aktivt i sammensetting av tilbud og være den som forhandler avtaler med kunden.
3. Markedsføring og nettverking
Du vil bidra til å skape synlighet både for deg og AvantGarde Search gjennom forskjellige kanaler. Det kan være synlighet på sosiale medier (spesielt LinkedIn), delta på arrangementer hvor stakeholdere befinner seg, skrive tekster for bloggen vår eller ta del i vår podcast.
Livet som AvantGarder
Vi befinner oss akkurat nå midt i en veldig spennende reise: Ny stjerne-CEO er på plass i november og vi er i prosess med å bygge et helt "nytt" AvantGarde Search som er rettet mot fremtidens behov. Og vi vil ha deg med på denne reisen!!!
Vi skal skape en arbeidsplass preget av varme, energi, driv og samarbeid. Vi har en genuin vilje til å hjelpe hverandre, både når vi jobber mot felles og individuelle mål. Vi ser viktigheten av å skape en kultur hvor vi både lærer faglig, men også hvor vi bygger sterke bånd og har det gøy sammen. Vi planlegger nå å skape en kultur med spontane After Work, felles frokoster og andre sosiale aktiviteter, men vi vil gjerne ha DINE forslag på hva du synes er gøy også!
Som ansatt hos oss kan du blant annet se frem til:
- Sunn balanse mellom fastlønn, individuell provisjon og team provisjon
- Gratis månedskort sone 1
- 6 ukers ferie
- Telefon og Mac + dekket telefonregning
- 2500 NOK per år til helse
- Besøk av eksterne som holder work-shops og mini-kurs
- Opsjonsprogram
- Flotte kontorer på MESH Youngstorget med masse aktivitetet
- Mulighet til å bruke noe av tiden din på Rebel
- Mange arrangementer innenfor teknologibransjen
- Masse gøy og sosialt
- Bruke kontorlokalet til private arrangement
Og vårt største ønske? Se at du som ansatt lykkes og har det bra
Håkon Dager
Hvem er du, og hva er vi i sammen?
Her vil du ikke «bare» ha en jobb, men samtidig være en sentral del av en flott gjeng som står på for å levere og bygge selskapet vårt. Med deg og som med oss andre er det alfa omega at du kan stå bak verdiene empati, nysgjerrighet, stamina, ærlighet og inkludering.
For å trives og lykkes godt i rollen, tror vi at du er en person som:
- Er dyktig til å bygge og opprettholde relasjoner med kolleger, kunder og kandidater.
- Trives i sosiale sammenhenger og skaper en atmosfære av samarbeid og fellesskap.
- Hardtarbeidende
- God på å takle både medgang og motgang
- Er fokusert på å nå mål og motiveres av å feire suksesser.
- Liker å lære og utvikle seg, effektivisering og mestring er gøy!
- Viser omtanke og vennlighet overfor menneskene rundt deg.
Vi tenker også at du har:
- Høyere utdanning innen et relevant fagfelt, for eksempel HR, Rekruttering, Business, Entreprenørskap eller Organisasjonspsykologi, relevant erfaring kan kompensere.
- Gode kunnskaper i norsk og engelsk språk.
- Erfaring fra rekruttering fra A til Å eller erfaring med B2B-salg.
- Erfaring med å jobbe mot KPI-er og utfordrende mål
- Det er bonus hvis du har erfaring med rekruttering innen Tech eller IT!
Hva nå?
Vekket dette interesse? Da håper vi å høre fra deg. Enten kan du sende en kort søknad med CV, eller kanskje du bare vil sende CV eller link til LI profil? Kanskje kontakte Erik?
Hilsen
Erik, Amanda, Håkon, Simen, ny CEO, Tim, Patricia, Stine og Kerry.
